1986年に医学部を卒業し、その後精神科医として、主に思春期患者とパーソナリティ障害患者を対象に精神分析的精神療法と精神力動的入院治療を行ってきました。その傍らで病棟運営や、精神科以外の診療科への支援（コンサルテーション・リエゾン）に携わることで、集団、組織、そして環境のもつ「人を守り育む力」実感するようになりました。と同時に、その力は心理的重圧がかかると容易に損なわれることも知りました。そう気づいたことで、自分の学んできた精神分析的な知恵を集団や組織に応用できる可能性を考え、実践するようになりました。2009年から開始した、産業精神保健事業KEAP（Keio Employee Assistance Program）は、その成果の一つです。

2020年4月から勤務している、東京都済生会中央病院健康デザインセンターでは、産業精神保健事業に加え、「病院の新しい形をデザインする」というミッションに取り組んでいます。